貓奴梅仔餅

梅仔很少在部落格分享自己的工作甘苦
大概是已經過得很苦了 可禁不住還要再用筆紀錄一次的痛
但偶爾還是要來澄清 不是只會撒嬌和擦指甲油的這項偉大職業
就像在垃圾信件的眾多AV主旨中看見"嬌俏女秘書高衩短裙情挑老闆"
會怒不可謁 就像護士和空姐被侮辱一般 是有個很莫名其妙的標籤?

(OK!秘書真的偉大 所以我要這樣公開說
雖然我也曾經失望苦情的說過 大概只有秘書日是秘書們自己為自己慶祝
當然也是有人會反駁我 還有工程師日和郵差節那些阿
諸如此梅仔就不再說了 不然就又會是篇附光碟的論文!?)

好啦 該是要講回正題了 免得被模糊焦點(最好是)

今年2007年美國國際行政專員協會IAAP（原名為「美國國際秘書協會」）所訂定
年度主題"Shaping the Future 建構職涯新藍圖"

今年的秘書週是4/22-4/28 所以秘書日是週三的4/25
梅仔加入的TPSAA當然也會有秘書週的重頭戲
所以早早報名了今年的秘書職場調查發表與職場競爭力探討座談會

今年 秘協請104市調中心作了一項秘書行政職場調查
座談會就由104來打頭陣 發表調查結果
內容當然讓秘書群點頭如搗蒜以外 驚呼連連 就只差沒有微笑含淚凝望遠方
不過整篇調查結果中最讓梅仔想要思考的那個點
不是薪資 不是平均工作年數
而是與老闆的觀念落差

秘書工作和身分 界線拿捏該說是最難的一個部分
沒有人可以完整定義秘書的工作執掌和權限
雖然說我們是站在巨人肩膀上的腳色
但老闆的思考邏輯以及行動力和我們是天差地遠這一點梅仔從不懷疑
可怎麼被統計在表格上的落差有這麼多?

梅仔開始自省 我覺得老闆需要的 真的是老闆要的嗎?
老闆希望我為他作到的 我真的都清楚嗎?

我開始懂得 到底秘書週的存在與否 每年訂定主題的目的與成效
日復一日 年復一年 也許我們身邊的巨人會更換 也許我們不再被需要
但能夠有這樣機會和方向讓我重新肯定我的選擇 真的是有必要的

至少對我而言 未來式 我期許我將還是一位秘書
曾經有點猶豫的選擇 一邊走一邊存疑的道路
岔路也許就在前方 我也要開始相信"痛苦會過去 美麗會留下"

什麼時候也可以想想 關於你自己的未來式?
座談會當天盛況