貓奴梅仔餅

酒槽鼻色咪咪課長v.s白嫩嫩花容失色OL

這一篇是梅仔的分享文(哪一篇不是?)
不過很可惜的 並不是梅仔被性騷擾的經驗
(真要講的話...唉 唉 唉)

其實是梅仔受老大的指示參加了性騷擾防治的種子人員訓練課程
收穫很多阿!!!所以在這邊用白話文整理整理跟大家介紹
不管男生女生都要知道的"性騷擾的防治"

性騷擾 Sexual harassment セクハラ

N年前 台灣的婦女團體推動"兩性工作平等法"的立法
前後共花費10年，在台灣積極加入WTO的那年 通過立法
而後，又通過了"性別平等教育法"
現在，規範非職場與校園的性騷擾又出現了"性騷擾防治法"

摸個兩把 要三個法來管 就知道事情的嚴重性了吧!
簡單來說就是下面這樣分類啦(摸只是個代名詞，並不是說只有"摸"才代表性騷擾)
1.職場上發生的騷擾=兩性工作平等法
(不管是你被主管摸 還是你被職務所需的對象摸(比方護士被病人摸or空姐被乘客摸)
2.校園內發生的騷擾=性別平等教育法
(被學長摸或是被老師摸)
3.都不屬於上面兩種=性騷擾防治法
(買東西被店員摸or走在路上被摸or搭公車捷運被摸)

怎樣才算是被性騷擾了呢?
1.行為人的行為須與性或性別有關(包含性別歧視)
2.被害人的感受有決定性的影響
3.行為人不只是同事，含任何第三人(像上面舉例的護士等)
4.施行細則第四條規定：「本法所稱性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、
工作環境、當事人之關係、行為人之言詞、行為及相對人之認知等具體事實為之。」

其中又分為"交換式性騷擾和敵意式性騷擾"
交換式：不讓我摸兩把 你今年的考績就...
敵意式：沒有理由就摸妳兩把

吼!落落長
好啦，意思就是你隨便說人家性騷擾，但又拿不出證據就很可能無法受到公平的判定以及實質的賠償。
所以怎樣分辨被性騷擾，遇到了怎麼辦？梅仔就繼續說明下去啦

如果遇到被別人性騷擾怎麼辦呢?
梅仔認為，最重要的應該不是步驟條列式的告訴你第一步第二步...

而是請冷靜下來"收集證據"
為什麼要先收集?因為也許現在用不到，卻不表示等你需要時已經找不到證據
接下來問問自己，有沒有辦法承受住有可能發生的二次傷害
(若是申訴，將可能面對委員會的詢問或是被洩密的風險；
若進入民法賠償甚至刑法訴訟程序，你還得經歷很多次的回想以及陳述)

被性騷擾已經是個傷害，若決定要勇敢說出來則要做好心理準備
並請親朋好友協助作你的心靈支柱、給予幫忙

什麼才算是"證據"

1.盡量蒐集現場的人證、物證
(錄音、監視器畫面、相關發票收據、通話紀錄、目擊者等)
2.私底下向三五好友說
(當沒有直接物證時，這可以成為間接人證。
那為什麼要私下勒?因為開記者會，對方一定會說你誣告)
3.尋找相同經驗被害人
(有時候說出來才會發現不是只有你被騷擾，這時直接人證效力會增強)
4.將性騷擾事件紀錄下來
(人事時地物是重要的)

做好心理準備 也收集了證據 然後呢?
然後依照上面三種法 判斷自己的狀況適用哪一個法條
然後進行第一個動作：申訴

◎得於事件發生後"一年內"，向加害人所屬機關或主管機關提出申訴。
◎主管機關先將案件移送加害人所屬機關，加害人不明時，移送當地警察機關調查。
◎所屬機關在七日內開始調查，原則上應於二個月內完成調查(可延長一個月)
結果應以書面通知當事人及主管機關。

兩平法規定：
組織成員、受雇人或受服務人員達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；
其人數達三十人以上者應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之

所以若是屬於兩平法的性騷擾(公司內部)，請利用公司的申訴管道
如果是屬於性騷擾防治法，請"報警"或是撥打"113"詢問

罰則：
對他人為性騷擾者，主管機關處新台幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。(第20條)
違反第七條，也就是沒有採取立即補救措施或設立申訴管道者，
處新台幣一萬元以上十萬元以下罰鍰，得按次連續處罰(第22條)

要注意喔!這邊罰的錢是給"政府的"

若對申訴結果不滿意則可進入民法的調解程序
雙方當事人得以書面或言詞向直轄市等主管機關申請調解。
調解時可以提出現金賠償或是其他補償(回覆名譽等)
調解書經法院核定者，與民事判決有同一之效力(可以強制執行)
(查封他家 叫他賠償!!!...之類的)

若調解不成立，可以申請防治會移送司法機關，且第一審免徵裁判費。
◎刑法第25條：意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體私處之行為者，
處二年以下有期徒刑，拘役或科或併科新台幣十萬元以下罰金。

而且!申訴、調解、刑法訴訟是可以三法並進行的喔!!!

不分性別，請大家學會保護自己，啾!
(飛吻應該不算性騷擾，我充滿的是愛意不是性...)

台北市性騷擾諮詢專線113(不是只有被家暴才可以打)
再申訴專線0800-089995
台北市政府社會局性騷擾防治
(上述資料部分節錄培訓課程的講義)